齐都药业参加首届“全国合理用药推介展”—— 总经理助理袁洪雨接受39健康网专访

3月30日至4月1日，首届“全国医疗保险合理用药推介展”在南京国际展览中心举行。展会以“合理使用医保目录药品，提高诊疗效果”为主题，是自新医保目录公布以来，国内医保药品行业规格最高、影响最大、行业代表性最强的专业推广盛会。齐都药业通过参会向医务人员、患者、药品代理机构及政府相关部门展示了齐都特色药品，对基本医疗保险药品目录内药品合理使用进行了社会化教育宣传。

齐都药业近年来的快速发展引起了业内广泛关注。展会期间，在知名企业专访论坛上，总经理助理袁洪雨接受了39健康网的专访。

提及齐都药业如何确保产品质量时，袁助理介绍说，在质控工作中，齐都药业在业内率先提出“制度化、规范化、专业化、技术化”的“四化”目标，坚决把好质量关，保证产品质量的优质与稳定。公司从2010年初有步骤有计划地启动了一系列产品质量提高工作，把质量控管不仅作为日常工作，更作为重大的研发课题来运作。此外，公司还建立健全了市场药品质量风险预警体系，使药品质量风险防范又增加了一道强有力的防火墙。

2010年，齐都药业被行业权威媒体评为“中国医药行业十大最具成长力企业”。当被问及如何理解“成长力”这个词时，袁助理的理解是，这一荣誉的获得首先源自于齐都品牌的快速成长，公司始终坚持把社会责任感放在首位，以品牌建设为中心，凝聚有限能力，投入无限真诚，在研发、生产、储存、运输及售后服务的各环节精益求精，产品持续获得更多客户的认可，带来了齐都品牌影响力和公司盈利能力的不断提升。其次，齐都药业的成长力更得益于公司拥有团结进取、务实创新的管理团队，决策层冷静面对复杂多变的行业形势，认真分析，勤于思考，善于寻找适合自身的发展战略，并能够及时做出正确决策、强化执行效率，为齐都药业的成长保驾护航。

与此同时，齐都药业还特别注重创造以人为本、积极向上的企业文化氛围。袁助理认为，市场竞争表面上看是产品的竞争，而根本上是人才的竞争。为此，齐都药业注重为员工提供有富有挑战性的工作机会，努力实现企业与个人发展的完美结合，大力提倡领导和员工之间相互尊重、相互学习，用美好的发展愿景、和谐进步的企业文化不断汇聚更多的优秀人才。

当被问及此次齐都药业参会的目的时，袁助理回答说，随着国家医药卫生体制改革的不断深入，促使医生合理使用医保目录药品、减轻患者和医疗保险基金的经济负担，既是医疗保险工作的核心目标和管理重点，这也是缓解医药信息不对称、改善医患关系的重要环节。而加强合理用药的宣传教育，将对推进医药卫生体制改革和医疗保险事业发展起到积极的作用。当前，普及健康用药知识，提升民众健康认知，促进群众医疗卫生综合素质的提高，是一项具有深远意义的长期公益事业。本届展会，齐都药业将通过展览、专家讲座和患者答疑等多种形式相结合，引导民众合理健康用药，为此项事业尽一份力！

             （内容摘自39健康网，个别处有改动）